為什麼我的努力和回報常常不成正比:談勤奮的三重境界

最後更新日期:2023年03月02日

先鋒教育,專教學校沒教的知識


高效能塔

高效能人士的自我管理體系是一個高效能塔

資源層

個人投入的時間、精力、金錢、情感資源

方法論層

使用資源提高效率的方法論

目標層

選擇做什麼?不做什麼?以及背後的價值判斷

低水準勤奮靠努力

中等水準勤奮靠方法論

高水準勤奮靠選擇目標

假如你希望快速學習成長

一年內成為一個有核心競爭力的人

你在這三個層面如何提高自己的效能呢?


第一重境界:很努力

處在這個層面的人應該都有知識焦慮

現在好的學習資源很便宜

所以要付費學習,要空出時間精力來學習

第二重境界:方法論勤奮

那麼如何更高效率地調用時間?

如何更好的調配精力?

如何見縫插針地學習?

如何找到好知識?

如何確保學了有用?

如何把知識應用到實踐中?

一定要相信你今天遇到的問題早就有人經歷過

並且找到了更好的方式

你所要做的只是學習

這其實就是如何將各種方法論應用到實踐中

時間管理、精力管理、情緒管理、學習方法、知識管理等一系列方法論的內容

也是我付費課程的主題內容

設計精巧的方法論都是很簡單、易操作的,沒有複雜的說明書

這種方法論最實用,因為在高壓力的實際操作情況之下

佔用系統記憶體越少的工具越好

好工具在設計的時候,已經充分利用的人性

不需要你專門花心力使用

第三重境界:更少目標戰略勤奮

但是到底什麼是核心競爭力?

我到底在什麼賽場和誰競爭?

有什麼優勢?這是優勢會越來越有用嗎?

在更高層面獲得了競爭力對我有什麼價值?

很少有人會思考這些問題

而這些都是生涯規劃、個人戰略、人生設計的話題

這就是目標選對了的表現

做那些更少更好的事,是最重要的高效能

在多層系統裡我們最容易進入的誤區就是低水準勤奮

其實就是低層級努力

因為低層次的部分好把握也容易看到

殊不知答案根本就不在這一層

很多人其實並不是毅力問題、技術問題、而是認知和價值觀的問題

你所堅持的東西並不夠重要